为巩固拓展乱象整治成果，查找内控合规薄弱环节，肇庆中支深入贯彻落实监管要求，积极推进“内控合规管理建设年”系列活动，推进内控建设，厚植合规文化。
高度重视、联动配合
肇庆中支把“内控合规管理建设年”活动作为重点工作来推动，成立了活动专项领导小组和工作小组，由领导班子统筹谋划、靠前指挥，明确了人事行政部为牵头部门，负责方案制定、任务分解、督导落实等工作，各营销服务部、各部门按照要求各司其职，联动配合，确保活动各项安排落到实处。
一把手亲自监督
高频宣教、强化意识
自活动开展以来，我司不断加强合规知识学习和案件警示教育，同时通过微信工作群、网点电视机等方式宣传合规文化，起到了良好的合规教育效果，推动合规理念深入人心，营造出健康有序、合规经营的良好氛围。
开展内外勤合规警示教育活动
深入自查、标本兼治
我司组织员工深入贯彻落实通知精神和工作要求，对重点领域开展自查自纠，对屡查屡犯问题开展集中整治，建立整改台账。持续找漏洞、补短板，标本兼治，强化内控合规管理建设。
制作合规宣传微视频
内控合规是稳健经营的永恒主题，肇庆中支将以此活动为契机，进一步健全内控合规机制，引领员工自觉合规、主动合规，推动中支内控合规管理水平实现质的提升。
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