您好！这种情况属于工伤。1、没签合同可以按照《劳动合同法》的规定要求厂方支付另一倍的工资；2、工伤可以先进行工伤认定，后进行伤残等级鉴定，和厂方协商赔偿事宜，协商不成的，可以先向当地劳动部门设立的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，再向人民法院起诉。 因为业务繁忙，咨询量大，只能给予您以简单解答。网上咨询仅限一次，欢迎电话预约当面咨询，恕不电话咨询，联系电话：6191380，15602367667，请您登录：肇庆律师网、广东开信律师事务网与郭生平主任律师（13802851399）作进一步沟通。