本站特邀肇庆大律师郭生平作精彩回答： 一、按照劳动法和劳动合同法的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬２５％的经济补偿金。也可依据原劳动部《违反〈劳动法〉行政处罚办法》（劳部发［１９９４］５３２号），由劳动行政部门责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的１～５倍支付劳动者赔偿金。二、对于用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。据上，你可向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求处理。同时，你可以此为理由要求辞工。咨询仅限一次。 联系电话：2965138，6816139 请您登录：肇庆律师网 与郭生平大律师作进一步沟通