本站特邀肇庆大律师郭生平作精彩回答： 一、按照《劳动法》第四十四条之规定：用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、　　根据《劳动法》第９１条和原劳动部《经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬２５％的经济补偿金。也可依据原劳动部《违反〈劳动法〉行政处罚办法》（劳部发［１９９４］５３２号），由劳动行政部门责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的１～５倍支付劳动者赔偿金。 三、你可向县、区或市劳动监察部门举报。网上咨询仅限一次，欢迎电话预约当面咨询 联系电话：2965138，6816139 请您登录：肇庆律师网 与郭生平大律师作进一步沟通