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热门问答
劳动合同解除合法吗
李小姐 2008/1/30 17:23:30 编号:616 问题类型:合同纠纷
请问当事人由于患精神病多年，04年企业实施改革由其母亲代其签了解除劳动合同协议书，企业补偿金为工龄1655。00每年，请问这样的补偿和解除劳动合同合理吗？
恳请您的帮助！谢谢！
律师回复
回答律师:郭生平
本站特邀肇庆大律师郭生平作精彩回答：
请您对照下述劳动法规规定进行判断处理：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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